Onze huidige doelen op het gebied van milieu, maatschappij en goed ondernemingsbestuur
Vermindering van Koolstofemissies
• 100% hernieuwbare stroom in 2030
• Koolstofneutraliteit in onze directe bedrijfsvoering (scope 1 en 2 emissies) in 2030
• 12,5% vermindering van de indirecte koolstofemissies (Scope 3-emissies) in 2030
Water positiviteit (= meer water beschikbaar maken dan gebruiken)
• Waterpositief worden in 2025
Toegang
• Meer dan 1,5 miljard patiënten bedienen in 2030
Betaalbaarheid
• 25% van de nieuwe lanceringen als eerste op de markt tegen 2027
Innovatie
• Elk jaar 3 innovatieve producten die de standaard van behandeling verbeteren
Rechtvaardigheid, diversiteit en inclusie
• Minstens 35% vrouwen in senior leiderschap (3x vanaf de huidige situatie) tegen 2030
• Gender gelijkheid voor de organisatie in 2035
• 3% van ons personeelsbestand moeten personen met een handicap zijn in 2030
• Zorgen voor 100% leefbare lonen voor ons uitgebreide personeelsbestand op lokatie in 2025
Het vertrouwen vergroten bij onze stakeholders
• Hoogste standaarden van nalevings- en ethiek ondersteund door robuust ondernemingsbestuur
• Geleidelijke verbetering van de openbaarmaking van onze ESG-vooruitgang om tegen 2025 het hoogste kwartiel te bereiken
• 100% van onze strategische leveranciers moeten in 2030 voldoen aan ons interne ESG-kader
Onze principes op het gebied van duurzaamheid en naleving draaien om:
Betaalbare en innovatieve geneesmiddelen
Diversiteit en inclusie op de werkplek
Zorg voor gemeenschappen
Duurzame waardeketen
Behoud van het milieu
Naleving van een kader voor bestuur, risico compliance framework
Voor meer informatie omtrent dit onderwerp verwijzen we naar onze duurzaamheidsverslagen
